Wie fängt und bindet man die jungen Wilden? - Recruiting-Tage 2015
Bonn, 09.01.2015 – Die Generation Y stellt Personal-Entscheider, Führungskräfte und damit Unternehmen vor eine Herausforderung: Wer die besten Talente für das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss beachten, wie die ‚jungen Wilden‘ erfolgreich angesprochen und überzeugt werden.
(businesspress24) - Ob flexible Arbeitszeiten, Selbstbestimmtheit oder die Möglichkeit zum Home Office – die Ansprüche der jungen Generation an Arbeitgeber sind hoch. Der Lebensstandard ist zwar weiter wichtig, häufig aber nicht mehr grundlegender Motivator. Gründe, weshalb die bewährten Recruiting-Strategien so nicht mehr funktionieren.
Welche Aspekte bei der Akquise von jungen Bewerbern relevant sind weiß Jana Schilling, die sich in ihrer Funktion als Recruiting-Spezialistin täglich mit jungen, talentierten Arbeitnehmern beschäftigt. Auf den Recruiting-Tagen 2015 am 5. und 6. März in Frankfurt a.M. gibt sie Personal-Entscheidern Tricks und Tipps, wie Sie die Generation Y gewinnen können.
Der Fachkongress richtet sich an Personalmitarbeiter, Arbeitgeber und Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen und Größen. Neben fachlichen Vorträgen steht vor allem der persönliche Austausch auf Augenhöhe mit namhaften Referenten und Kollegen im Vordergrund.
Auszug aus den Themen zur Bewerber-Auswahl und Generation Y:
• Generation Y: Wie fängt und bindet man die jungen Wilden?
(Jana Schilling, Consultant Executive & Specialist Search, iPotentials)
• Mehr Rechtssicherheit beim Umgang mit dem Nachwuchs – Das müssen Sie beachten
(Michael Schweitzer, Rechtsanwalt & HR Transition Manager, HP Deutschland)
• Neue Methoden der Bewerber-Auswahl: So durchbrechen Sie klassische Wege und finden Ihre A-Kandidaten
(Matthias Clesle, Trainer und Coach, Emmerich Consulting)
Terminhinweis – Recruiting-Tage 2015:
5.+6. März 2015
Best Western Premier, Frankfurt
Vorab-Seminar im Tagungshotel: „Bewerbungsgespräche“ am 4. März 2015
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Aus der Praxis für die Praxis – gemäß diesem Motto bietet der PraxisCampus mit Sitz in Bonn Seminare & Tagungen, Fernkurse und e-Learning aus den Bereichen Personal & Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit, Außenwirtschaft, Einkaufsmanagement sowie Steuern- und Finanzen an. Das Programm bietet passende berufliche Weiterbildungsformate für jeden Mitarbeiter: Ob praxisnahe Präsenz-Veranstaltung mit erfahrenen Referenten oder Fernlehrkurse sowie e-Learning zum flexiblen Lernen. Gerne beraten wir Sie individuell zu unseren maßgeschneiderten Weiterbildungen. Schauen Sie einfach an unserem Stand vorbei.
Natalie Schweizer
PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
Theodor-Heuss-Str. 2-4
53177 Bonn
Mail: Natalie.Schweizer(at)Praxis-Campus.de
Tel.: 0228/ 8205-7071
www.recruitingtage-frankfurt.de / www.praxis-campus.de
Natalie Schweizer
PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft
Theodor-Heuss-Str. 2-4
53177 Bonn
Mail: Natalie.Schweizer(at)Praxis-Campus.de
Tel.: 0228/ 8205-7071
www.recruitingtage-frankfurt.de / www.praxis-campus.de
" alt="AktienCheck24.com: Evotec AG – Warum die Aktie Potential hat auf über 5 Euro zu steigen
Datum: 09.01.2015 - 05:23 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1158184
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Natalie Schweizer
Stadt:
Telefon:
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 144 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Wie fängt und bindet man die jungen Wilden? - Recruiting-Tage 2015
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
PraxisCampus der Deutschen Wirtschaft (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
