Einladung zum Webinar am 2. Dezember: Modernes e-Assessment steigert die Qualität der Vorauswahl
Wie Personalverantwortliche das Recruitment mit e-Asssesment verbessern, erfahren sie im Webinar am 2. Dezember 2014.
(businesspress24) - So manch ein Personalverantwortlichen ärgert sich, wenn er viel Zeit und Energie bei Auswahlgesprächen mit ungeeigneten Bewerbern verschwendet. Denn eine gute Vorauswahl ist und bleibt das A&O erfolgreichen Recruitings. Hierbei sind Online-Assessments, wie beispielsweise Online-Tests oder Video-Assessments nachweislich eine sichere Methode, weil sie zu einem frühen Zeitpunkt bereits ein komplettes Bild über die Fähigkeiten eines Bewerbers liefern. Versteckte Talente werden schnell erkannt und steigern nachhaltig die Qualität der Bewerbungen für die Endauswahl. Im Webinar, das die cut-e GmbH und viasto GmbH am Dienstag, 2. Dezember 2014 von 14:30 Uhr bis 15:15 gemeinsam anbieten, entdecken Personalverantwortliche, wie sie kostengünstig, effizient und standarisiert moderne e-Assessmentverfahren nutzen können.
Zudem erfahren im Webinar HR-Verantwortliche, wie sie diagnostische Qualitätsmerkmale (z.B. Objektivität) online leichter umsetzen können, wie internationale Top-Unternehmen Online-Tests und Video-Assessments nutzen, um schon in der Vorauswahl die besten Kandidaten zu finden und welche Online-Verfahren sie kombinieren sollten, um die Eignung der Bewerber besser einzuschätzen.
Das Webinar wird von Stefan Häussermann und Hanna Weyer geleitet. Stefan Häussermann ist Experte für Eignungsdiagnostik sowie Personalentwicklung und bei der cut-e GmbH in Hamburg als Business Director Germany verantwortlich. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich der Wirtschaftspsychologie, hauptsächlich in der Eignungsdiagnostik und der Personalentwicklung. Seine Schwerpunkte sind Managementdiagnostik, Online-Assessments und 360°-Feedback Verfahren sowie die Durchführung von Feedback- und Coaching-Gesprächen. Hanna Weyer, zuständig für innovative Personalauswahl und Eignungsdiagnostik bei der viasto GmbH, ist Expertin für die Aufsetzung attraktiver Bewerbungsprozesse mit innovativen Auswahltools. Die Master-Psychologin berät bei viasto seit zwei Jahren Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen zur Einführung zeitversetzter Videointerviews im Recruiting.
Zum kostenfreien Webinar melden Interessierte sich per E-Mail an: info.germany(at)cut-e.com / Stichwort: "Webinar e-Assessments".
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die cut-e Gruppe, ein Unternehmen mit Sitz in Hamburg, ist weltweit führend in der Entwicklung und Umsetzung von innovativen Online-Tests und Fragebögen für die Rekrutierung, Auswahl und Entwicklung. cut-e hilft Unternehmen, Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten zu finden. Pro Jahr beurteilt das Unternehmen mehr als vier Millionen Menschen in über 70 Ländern und 40 Sprachen.
cut-e wurde 2002 von den Psychologen Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß in Hamburg gegründet und beschäftigt heute weltweit 250 Mitarbeiter. Führende Unternehmen wie Allianz, Beiersdorf, Credit Suisse, Carlsberg, Dell, Lufthansa, PwC, Siemens, Telefonica O2 und Volkswagen zählen zu den Auftraggebern von cut-e.
viasto hat die Vision, Personalauswahl besser und einfacher zu machen. Die webbasierte HR-Software interview suite vermittelt einen persönlichen und fachlichen Eindruck der Bewerber über zeitversetzte Videointerviews. So entdecken Personaler und Fachentscheider in einem höchst effizienten Prozess Talente, denen in traditionellen Verfahren fälschlicherweise abgesagt worden wäre. Die Deutsche Telekom, Fujitsu oder Bertelsmann setzen die interview suite bereits erfolgreich ein.
Andreas Lohff, cut-e GmbH, Kleiner Burstah 12, 20457 Hamburg, press(at)cut-e.com
Tel.: 040 32 50 38 90, Fax: 040 32 50 38 91, www.cut-e.de
Beatrix Polgar-Stüwe
Redaktionbüro
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Datum: 24.11.2014 - 05:00 Uhr
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